Strategiese doelwit:die bou van 'n wêreldleidende kragpasmaatskappy met Chinese kenmerke
Ons beginsel:Ontwikkel die kragpassing met tegnologie
Ons missie: Merk "Friend-Power", maak 'n vriend
Met eersteklas kwaliteit, eersteklas diens, eersteklas reputasie en kliënte om saam te werk om 'n grootse bloudruk te skep
Wat die indiensneming van mense betref, volg ons maatskappy altyd die beginsel van “mense-georiënteerd” en voldoen aan die indiensnemingstandaarde van “mense doen hul bes, hoeveelheid is van toepassing”.In die keuse of bevordering van talente dring ons altyd aan op “bekwame mense, plat mense, “Die middelmatigheid” neem nooit familie, vriende, verhoudings, verhoudings en agtergronde in ag in die proses om mense in diens te neem nie, maar fokus op die werklike vermoë van werknemers. , met aandag aan prestasie, ligte opvoeding, harde werk en ligte ouderdom, na aanleiding van "regverdigheid, geregtigheid en openheid."Die beginsel van kompetisie, uitnemendheid.
Die werknemers van die maatskappy dra aktief die professionele gees van "eenheid en harde werk, ywer, pragmatiese innovasie en strewe na uitnemendheid" voort.Met 'n hoë gevoel van eienaarskap en missie, haal hulle asem en deel dieselfde lot met hul eweknieë in die kragstelsel, en is in die voortdurende ontwikkeling en groei van die maatskappy, hardwerkend, toegewyd, omsigtigheid, harde werk, onbaatsugtige toewyding.
In terme van werknemersopleiding, evalueer ons die doeltreffendheid van opleiding deur middel van verskeie leermateriaal, CD-ROM-onderrig en slaag van eksamens na leer.Ons moedig werknemers aan wat gemotiveerd is, en ons huur kundiges om namens werknemers te praat.